Nábor s velkým “N”
stálých zaměstnanců klientům po celé Evropské unii. kurumi recruitmentSM není jen zprostředkování lidských zdrojů (což je poněkud suchý výraz), ale celá škála služeb, které vedou k úspěšnému dlouhodobému zaměstnávání rekrutovaných jedinců u klienta.
Příprava
získávání a prověřování kandidátů na základě náborových cílů.
Provedení
účast klienta ve finálním výběrovém řízení, jehož konečnou fází je uzavření dohody mezi každým kandidátem a klientem spolu s vyřízením všech dalších souvisejících dokumentů v náborovém procesu.
Vyřížení žádostí o víza
a podpůrných dokumentů, asistování při generování relevantních dokumentů, podání a pokud možno asistence při vyřizování víz včetně zajišťování schůzek na příslušných konzulárních úřadech i s místními procesy.
Koordinace
zajištění dopravy a pojištění. Rádi zajistíme, aby přijatý zaměstnanec měl hladký přechod při svém příjezdu a schůzku se svým zaměstnavatelem, naším klientem.
Příjezd
se všemi přijatými zaměstnanci se setkáme v místě příjezdu a také jim pomůžeme zajistit dopravu do jejich ubytování.
Zákonné poždavky před nástupem do zaměstnání
podle zákonů EU musí žadatelé ze zemí mimo EU projít vstupní zdravotní prohlídkou u certifikovaného praktického lékaře a dostavit se na biometrickou schůzku u příslušného imigračního úřadu (OAMP MV ČR u nás), což je podmínka nástupu třetizemce do práce.
Onboarding
komunikovat s onboardingovými programy klientů a navazovat na podobné semináře jak před odjezdem z domovských zemí žadatelů, tak po jejich příjezdu do ČR.
Podpora
naše práce nekončí integrací zaměstnanců, plně podporujeme zaměstnavatele neformálními i formálními prostředky, v případě potřeby provádíme mediaci a řešení problémů, vždy v úzké spolupráci s našimi klienty.
usnadňuje nábor stálých zaměstnanců klientům do celé Evropské unie. kurumi recruitmentSM není jen zprostředkování lidských zdrojů (což je poněkud suchý výraz), ale celá škála služeb, které vedou k úspěšnému dlouhodobému zaměstnávání rekrutovaných jedinců u klienta.